Non-Discrimination, Harassment & Bullying Notice
Notice of Non-Discrimination
Students, their families, employees and potential employees of The Lighthouse School are hereby notified that the Coos Bay School System does not discriminate on the basis of perceived or actual race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, marital status, age, mental or physical disability, or perceived disability, pregnancy, familial status, economic status, veterans' status in employment, vocational programs, or activities as set forth in compliance with federal and state statutes and regulations.
The district prohibits discrimination and harassment, including but not limited to; in employment, assignment and promotion of personnel; in educational opportunities and services offered students; in student assignments to schools and classes; in student discipline; in location and use of facilities; in educational offerings and materials; and in accommodating the public at public meetings. Links to the complete policies can be found here and here.
Questions and Concerns
Any persons having inquiries concerning Lighthouse School’s compliance with Title II and IV of the Americans with Disabilities Act (ADA) and Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA), Section 504 of the Rehabilitation Act, VI, and VII of the Civil Rights Act, Title IX of the Education Amendments of 1972, and other civil rights or discrimination issues may contact: Shelley Lake, Director of The Lighthouse School 541-751-1649 or by emailing director@thelighthouseschool.org.
Aviso de no Discriminación
Por la presente se notifica a los estudiantes, sus familias, empleados y empleados potenciales de The Lighthouse School que el Sistema Escolar de Coos Bay no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, estado civil, edad, discapacidad mental o física, o discapacidad percibida, embarazo, estado familiar, estado económico, estado de veterano en el empleo, programas vocacionales o actividades, ya sean percibidas o reales, según lo establecido en cumplimiento de los estatutos y reglamentos federales y estatales.
El distrito prohíbe la discriminación y el acoso, incluyendo, entre otros, la discriminación en el empleo, la asignación y la promoción del personal; las oportunidades y servicios educativos ofrecidos a los estudiantes; la asignación de estudiantes a escuelas y clases; la disciplina estudiantil; la ubicación y el uso de las instalaciones; la oferta y los materiales educativos; y la atención al público en reuniones públicas. Los enlaces a las políticas completas se pueden encontrar aquí y aquí.
Preguntas e Inquietudes
Cualquier persona que tenga consultas sobre el cumplimiento de Lighthouse School con el Título II y IV de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA), la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación, VI y VII de la Ley de Derechos Civiles, el Título IX de las Enmiendas a la Educación de 1972 y otros asuntos de derechos civiles o discriminación, puede comunicarse con: Shelley Lake, Directora de The Lighthouse School al 541-751-1649 o enviando un correo electrónico a director@thelighthouseschool.org.